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住宅購入ひとくちガイド

雨の日だけでなく、室内のカビ防止対策としても大活躍!「浴室乾燥機」。

梅雨の時期でも安心。シワも匂いも防げる浴室乾燥機。

梅雨のこの時期、天気予報を見て、お洗濯ものを干せないことにがっかりする方も多いのではないでしょうか。そんな時に大活躍するのが、浴室乾燥機。洗濯機からお風呂場までの移動なので、ベランダまで干しに行くより移動距離が少なくて済み、お天気に関係なく、毎日洗濯物を気持ちよく乾燥させることができます。また、花粉や汚れが衣類につく心配がないという意外なメリットもあります。洗濯機の乾燥機能に比べて干す手間はかかりますが、シワにならずに乾燥できます。。
>>その他の用語を「不動産用語辞典」で探す

衣類の乾燥だけでなく、浴室のカビ防止にも役立ちます。

育ち盛りのお子様や、庭仕事の後など、特にこの季節、時間を問わずシャワーを浴びることも増えるかと思います。そんな時にも活躍するのが、浴室乾燥機。浴室の汚れの原因となるカビや細菌は、水分を吸収し、細菌を栄養素にして繁殖していきます。日々のお手入れに加えて、入浴の後に浴室乾燥機をかけて素早く水分を除去することが非常に重要です。

本日の不動産業界ニュース

大京アステージ エレベーター改修工事で荷物搬送サービス提供 マンション管理の大京アステージは、マンションエレベーターの改修工事中に居住者がエレベーターを使えない不便さを解消するための「ポーターサービス」を生活支援のカジタクと導入する。 ow.ly/969em

2012/02/16

本日のお役立ち不動産用語

借地権 しゃくちけん
[建物]の所有を目的とした[地上権]又は[土地]の[賃借権]をいう([借地借家法]2条1号)。

建物の所有を目的とすることが要件なので、資材置き場や駐車場にする目的での土地の賃借権は「借地権」ではない。

平成4年8月1日施行された借地借家法により、利用しやすい借地借家関係が図られている。

物件地域のつぶやき

aaa_0131 @gorikathumi @usanarifuku0466 @seox1201 @ryu3300 @seven1009 明日19時に篠崎駅集合ね!理由は聞かないで絶対集合ね!笑

matsukiyo77 篠崎イエーイΨ(`∀´)Ψ QT @haji1963: 神田~ヒュっと6kありがとうございましたm(__)m。足切りなう。 @ 篠崎駅にタッチ!

haji1963 神田~ヒュっと6kありがとうございましたm(__)m。足切りなう。 @ 篠崎駅にタッチ!

KATSU_YS_second 都営新宿線篠崎駅 S-20 1-2番線ホーム #都営新宿線

KATSU_YS_second 都営新宿線篠崎駅 S-20 #都営新宿線

KATSU_YS 都営新宿線篠崎駅 S-20 #都営新宿線

mtkys 篠崎駅 (Shinozaki Sta.) (S20) にいます。 (江戸川区, 東京都)

mokumaou 篠崎駅 (Shinozaki Sta.) (S20) にいます。 (江戸川区, 東京都)

ponte_MP7_Air 篠崎駅近に住んでて不便だと思ってた辺りおかしいのかな

9raraa ヤンキー語:篠崎駅マック→シノマ らしい

mariosanta1974 ようやく仕事終わりで明日休み(^-^)v…なにかと疲れまくってるから大人しく帰ります。篠崎にいた頃、篠崎駅のスーパーのテナントの店長してた時、仕事終わったらソッコー毎日二丁目行ってたな…(笑)あとフィンランドからの二丁目とか…あの頃に戻りたい。

mtkys 篠崎駅 (Shinozaki Sta.) (S20) にいます。 (江戸川区, 東京都)

taguti_coffee カップ麺チェック (@ ファミリーマート 篠崎駅南口店)

ShowaFudosan 空室情報 Park In Hatfield / パークインハットフィールド 都営新宿線 篠崎駅10分 瑞江駅15分 現在は一般媒介(紹介物件)のため仲介手数料1ヶ月分になります...

krono_l @HALLRI5547 とりあえず12時に篠崎駅集合?

今日の一口便利メモ

職能資格制度

職能資格制度とは、従業員の能力の程度に応じて役職とは異なる”資格”を付与する制度。 これを導入している企業ではほとんどの場合、職能資格に基づいて給与が決定される。 例えば、経理部の責任者である経理部長は”役職”であるが、責任者ではないが経理部において部長級の仕事をする人としての経理部 部長は”職能資格”である。 職能資格は職務や役職に関係なく、従業員が保有していると思われる能力の程度に応じて”資格”が付与できることから、年功序列及びローテーションを基礎とする日本型人事制度を根幹から支えてきたといっても過言ではない。成果主義型の人事制度への移行が図られる中で修正すべき最重要部分といってもよい。

 
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